劳动人事争议仲裁

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职能职责

信访法规仲裁股职能职责

负责受理、接待与人力资源和社会保障工作有关的来信来访;拟订完善有关信访制度、规则;承办上级信访部门转办的信访案件和稳控事宜;拟订群体性集访事件应急预案并组织实施;负责协调督促重要信访事项的处理和落实;负责对当事人反映问题、请办事项的处理结果或意见归档保存;负责对来访、来电、咨询、查询或业务办理单位和人员实行首问负责,全程协调服务;给予办事人员明确的介绍、答疑或指引等服务,一次性告知相关办事程序;协调相关股室按照有关程序和承诺办结时间进行处理并全程跟踪督导;研究拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范;依法处理重大劳动人事争议;承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

联系电话:0379—63089537