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业务流程

工资福利股业务流程

 

一、遗属定补业务办理

(一)审批依据:豫人退【2007】2号

(二)承诺时限:7个工作日

(三)申报材料:

1、办理。

1.火化证明;

2.户口注销证明;

3.结婚证明;

4.个人申请;

5.单位调查报告;

6.享受定补人员户口本、身份证原件复印件;

7.退(离)休证;

8.公伤需带公伤认定书。

2、年审。

(1)上年度审批表;

(2)70岁以上人员携带健在证明,派出所盖章;

(3)18周岁以上学生带学校出具在校证明。

(四)办理流程。

1.受理;

2.审核;

3.复审;

4.审批;

5.办结。

二、机关事业单位职工离(退)休业务办理

(一)审批依据:国发[1978]104  豫政[2006]74号  劳人护[1985]6号

(二)承诺时限:30个工作日

(三)申报材料。

1.本人提交退休申请;

2.单位签署意见并盖章;

3.单位政工干部查本人档案核实;

4.档案管理人员签署意见;

5.退休人单位公示,时间10天;

6.单位填写退休登记表格,报人事主管部门审批;

7.核发退休证(相片2张),办理退休手续。

(四)办理流程。

1.受理;

2.审核;

3.复审;

4.审批;

5.办结。

三、机关事业单位在职职工业务办理

(一)审批依据:豫政[2006]74号  

(二)承诺时限:7个工作日

(三)申报材料。

(1)机关晋级晋档、事业单位晋升薪级:年度考核册、工资审批表。

(2)机关职务晋升:干部任免表。

(3)事业单位职务晋升、等级晋升、转换岗位:设岗批件和相关学历、职称、干部任免表。

(4)事业单位奖励性绩效工资:奖励性绩效工资情况说明、上一年度奖励性绩效工资批件、有变动的提供相应的工资批件作为依据。

(5)特岗津贴补贴:文件、资格证和聘任证。

(6)停发工资的几种情形:辞职需要携带主管部门同意其辞职的批复和工资批件,开除需要携带纪检监察机关或者主管部门下达的开除文件和工资批件,调出人员需要携带工资关系转移介绍信和工资批件。

(7)试用期转正:(一是所在单位同意其按期转正定级报告,并经主管单位盖章同意。二是事业单位转正定级人员的岗位设置批件,机关单位出具的此类人员确定职务的干部任免表。三是执行时间从满一年的次月执行,即试用期工资发放12个月,第13个月开始执行转正工资,特殊情况除外)。

(8)调入定资:(一是县本级之间调动的,携带工资关系转移介绍信之外,机关需要新单位的干部任免表,事业单位需要新单位的设岗批件。二是从外地调入的,除以上要求之外还需要携带个人档案和编制册)。

(四)办理流程。

1.受理;

2.审核;

3.复审;

4.审批;

5.办结。

四、更改工龄办理

(一)审批依据:豫劳人劳字【1986】2号  豫人退【1992】9号

(二)承诺时限:20个工作日

(三)申报材料。

1.本人申请;

2.所在单位主管部门报告;

3.原工作单位证明;

4.查档证明;

5.能证明在原单位工作的原始凭证(工资册)。

(四)办理流程。

1.受理;

2.审核;

3.复审;

4.审批;

5.办结。