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业务流程

就业促进办公室业务流程


一、就业失业登记

(一)就业登记。用人单位招用劳动者、劳动者自主创业或灵活就业的,应在招用或实现就业之日起30日内办理就业登记。提交以下材料:

1、用人单位营业执照副本或法人登记证副本、组织机构代码证等证明用人主体资格的材料;

2、劳动合同(灵活就业的提交常住地街道或乡镇公共就业人才服务机构出具的就业认定证明);

3、招用户籍不在本地的劳动者,还需提供合法居住证明;

4、劳动者居民身份证;

5、其他需要提交的材料。

(二)失业登记。在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业要求,处于无业状态的城镇常住人员,应进行失业登记。提供以下资料:

1、申请人身份证、户口薄原件及复印件、2寸照片、常住地证明;

2、从学校毕业或肄业没有就业经历的,提供毕业(肄业)证明和街道社区无业证明;

3、从各类用人单位失业的,提供终止或解除劳动关系的证明;

4、个体业主等劳动者停止经营的,提供工商或民政部门出具的停止经营或注销登记证明;

5、劳动者失地(失林)的,提供国土资源或林业部门出具的征用土地(林地)证明;

6、军人退出现役未纳入统一安置的,提供安置部门出具的证明;

7、刑满释放、假释、监外执行或解教的,提供司法或公安部门出具的证明;

8、进城务工人员(含非本市户籍人员)在常住地稳定就业满6个月后失业的,提供稳定就业6个月以上的证明;

9、县级以上人力资源社会保障部门规定的其它材料。

(三)审核受理,办理《就业失业登记证》;

(四)发放《就业失业登记证》;

(五) 办理时限:5个工作日。

附件:就业失业登记证所需表格.doc

二、工伤认定

(一)申请。单位自职工发生事故伤害之日起30日内提出工伤认定申请。职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

(二)提交材料。

1、洛阳市工伤事故快报表;

2、洛阳市工伤认定申请表(共3页);

3、单位法人营业执照复印件、单位工商注册信息表(工商注册信息表需工商部门盖章)或事业单位法人证书复印件;

4、受伤职工身份证复印件;

5、社保中心出具工伤保险参保证明;

6、劳动合同、单位出具的职工身份证明或生效的劳动关系仲裁裁决书、法院判决书及送达回证;无法提供劳动合同或单位出具的职工身份证明时,应当提示工伤申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定解决;

7、医疗机构出具的与伤情有关的诊断证明书或职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书);

8、首诊医院的住院(门诊)病历或住院记录复印件;

9、用人单位出具的工伤事故调查报告(包含事故经过、原因分析、整改措施及处理意见,需参与调查人员签名并加盖单位公章)及工伤事故申报公示情况(制式表格)报告;

10、2人以上有效的证人证言(制式表格)及证人身份证复印件;

11、受伤职工事故发生日上班证据(如考勤表、打卡记录、排班表等);

12、其它需要提交的相关材料。

(三)受理。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,并抄送社会保险经办机构。

附件:工伤认定申请相关表格.doc