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业务流程

公务员管理股业务流程

 

一般干部定职(即办事员、科员)

一、基本条件

大专学历。毕业且工作满一年。

中专学历。(一)任办事员满三年;(二)工作满五年且定级后满四年。

二、报送时间

每年321日至31日、621日至30日、921日至30日为办理一般干部定办事员、科员报送材料时间。(由各单位人事部门统一报送)。

三、审查。由公务员股负责落实上述材料,并起草文件。

四、办理。经主管局长审核、局长签字后,下发文件。


公务员培训工作流程

1、根据上级人事部门部署下达的培训任务、工作要求和政策法规或根据我县实际以及相关部门工作需要自行拟定专项培训、领导临时交办的公务员培训工作任务。

2、公务员管理股研究提出初步实施意见(拟定培训计划)。

3、人社局局长审批报组织部审批。

4、下发文件(通知),按照计划组织实施。

 

公务员年度考核工作流程

一、根据上级有关部门关于年度考核工作的安排意见,起草我县机关及参照单位工作人员年度考核实施意见,准备好年度考核的表格及其它材料,下发文件。

二、本单位负责人或授权的考核委员会(小组)确定考核等次。

三、各单位按考核时间安排及时将年度考核等次及其它要求材料,报送县考核委员会审核。

四、审核合格后,考核结果盖章并备案。

五、县考核委员会将年度考核结果报送市公务员局。